心理咨詢師需要掌握傾聽(tīng)、共情、觀察與溝通四大核心技能。想象一下，當(dāng)你坐在咨詢室的另一端，面對(duì)一個(gè)破碎的心靈，你需要的不僅是理論知識(shí)，更是能夠觸及靈魂深處的專業(yè)技能。

佛山2025年心理咨詢師考試時(shí)間已確定

2025年心理咨詢師全國(guó)統(tǒng)考時(shí)間已正式公布，全年共設(shè)6次考試機(jī)會(huì)，考試時(shí)間為1月18日、3月29日、5月24日、7月26日、9月27日、11月29日，均為當(dāng)月倒數(shù)第一個(gè)周六上午9:00-11:30(遇節(jié)假日提前)。

“職場(chǎng)實(shí)用心理學(xué)訓(xùn)練營(yíng)”——解鎖職場(chǎng)的心理密鑰

一、打破思維桎梏，喚醒職場(chǎng)潛能

【不做職場(chǎng)中的“毛毛蟲(chóng)”】

你是否曾感覺(jué)自己像是一只盲目跟從的“毛毛蟲(chóng)”，在職場(chǎng)中失去了方向?第一天的課程，我們將帶你打破固有的思維習(xí)慣，學(xué)會(huì)獨(dú)立思考，不再盲目追隨。通過(guò)一系列心理練習(xí)，你將學(xué)會(huì)如何識(shí)別并擺脫那些限制你發(fā)展的思維模式，喚醒沉睡的職場(chǎng)潛能，讓你的職業(yè)生涯煥發(fā)新的生機(jī)。

【提升自我價(jià)值，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力】

在職場(chǎng)上，價(jià)值決定地位。課程將深入剖析如何提升自己的“價(jià)值”，從專業(yè)技能到人際交往，全方位打造你的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。你將學(xué)會(huì)如何定位自己的職業(yè)優(yōu)勢(shì)，如何通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)保持，讓每一次的職場(chǎng)亮相都成為你價(jià)值展現(xiàn)的舞臺(tái)。

【期待與贊美，激發(fā)無(wú)限可能】

你知道嗎?期待和贊美是職場(chǎng)中的“奇跡催化劑”。我們將教你如何善用這兩種心理力量，不僅激勵(lì)自己，還能激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的無(wú)限潛能。學(xué)會(huì)給予恰到好處的贊美，讓團(tuán)隊(duì)氛圍更加和諧，也讓你的領(lǐng)導(dǎo)力在無(wú)形中得到提升。

二、融入團(tuán)隊(duì)，共創(chuàng)輝煌

【個(gè)人與團(tuán)隊(duì)，如魚(yú)得水】

職場(chǎng)不是孤軍奮戰(zhàn)的地方，團(tuán)隊(duì)的力量才是推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的核心。第二天的課程，我們將深入探討個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，教你如何在團(tuán)隊(duì)中找到自己的位置，與團(tuán)隊(duì)成員相互成就。你將學(xué)會(huì)如何有效溝通，如何協(xié)作共贏，讓團(tuán)隊(duì)成為你職業(yè)生涯中堅(jiān)實(shí)的后盾。

【打破“鳥(niǎo)籠”思維，釋放創(chuàng)新活力】

有時(shí)候，我們的思維就像被囚禁在“鳥(niǎo)籠”里，難以飛翔。課程將引導(dǎo)你識(shí)別并打破這些思維的牢籠，鼓勵(lì)你勇于創(chuàng)新，敢于嘗試。你將學(xué)會(huì)如何在規(guī)則與自由之間找到平衡，讓創(chuàng)意如泉涌般涌現(xiàn)，為職場(chǎng)帶來(lái)新鮮血液。

【善惜“破窗”，及時(shí)止損】

在職場(chǎng)中，一個(gè)小小的問(wèn)題往往可能引發(fā)更大的危機(jī)。我們將教你如何敏銳地捕捉那些第一扇被打破的“破窗”，及時(shí)采取措施，防止問(wèn)題惡化。學(xué)會(huì)危機(jī)管理，讓你的職場(chǎng)之路更加穩(wěn)健。

三、管理升級(jí)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能

【警惕責(zé)任分散效應(yīng)，明確職責(zé)】

作為管理者，你是否曾遇到過(guò)團(tuán)隊(duì)成員相互推諉責(zé)任的情況?第三天的課程將帶你深入了解責(zé)任分散效應(yīng)，并學(xué)會(huì)如何有效避免。通過(guò)明確職責(zé)、建立責(zé)任機(jī)制，讓團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都能夠承擔(dān)起自己的責(zé)任，共同推動(dòng)團(tuán)隊(duì)向前發(fā)展。

【人盡其用，預(yù)防帕金森現(xiàn)象】

職場(chǎng)中的帕金森現(xiàn)象往往導(dǎo)致效率低下、人才浪費(fèi)。我們將教你如何識(shí)別并預(yù)防這一現(xiàn)象，通過(guò)合理配置人力資源、激發(fā)員工潛能，讓團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都能發(fā)揮出自己的價(jià)值。

【善用霍桑效應(yīng)，激發(fā)工作積極性】

你知道嗎?有時(shí)候，僅僅是關(guān)注與認(rèn)可就能很大地激發(fā)員工的工作積極性。課程將深入解讀霍桑效應(yīng)，并教你如何在職場(chǎng)中巧妙運(yùn)用這一心理原理。通過(guò)給予員工更多的關(guān)注與支持，讓團(tuán)隊(duì)充滿正能量，共同創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績(jī)。