青島達內(nèi)產(chǎn)品經(jīng)理課程怎樣

發(fā)布時間:2023-12-15 14:43:41來源：魔方格

在產(chǎn)品管理中，產(chǎn)品經(jīng)理是領(lǐng)頭人，是協(xié)調(diào)員，是鼓動者，但他并不是老板。作為產(chǎn)品經(jīng)理，雖然針對產(chǎn)品開發(fā)本身有很大的權(quán)力，可以對產(chǎn)品生命周期中的各階段工作進行干預(yù)，但從行政上講，并不像一般的經(jīng)理那樣有自己的下屬，但他又要調(diào)動很多資源來做事，因此如何做好這個角色是需要相當(dāng)技巧的。

剛畢業(yè)？就業(yè)難？想轉(zhuǎn)行？

1.想基礎(chǔ)入門，人生無規(guī)劃。
2.剛畢業(yè),競爭大就業(yè)難。
3.沒技術(shù)，工作求職無門檻。
4.想要轉(zhuǎn)行，升職遇瓶頸。

產(chǎn)品經(jīng)理課程內(nèi)容

產(chǎn)品體驗

用戶體驗設(shè)計與產(chǎn)品關(guān)系；用戶體驗設(shè)計本質(zhì)透析；用戶人群與目標(biāo)用戶劃分；用戶需求與產(chǎn)品需求；PRD產(chǎn)品需求文檔透析；用戶體驗?zāi)Ｐ?；交互設(shè)計與結(jié)構(gòu)化體驗；結(jié)構(gòu)化思維與信息流等等。

產(chǎn)品交互

交互設(shè)計的價值；封閉式與開放式卡片梳理法；設(shè)計主線與設(shè)計支線；流程圖的繪制；Axure低保真原型圖完全掌握；墨刀低保真實戰(zhàn)；原型圖的跨平臺展示；音樂工具APP原型實戰(zhàn)等等。

產(chǎn)品實戰(zhàn)

產(chǎn)品經(jīng)理的職業(yè)透視；互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的領(lǐng)域與形態(tài)；產(chǎn)品鏈條與產(chǎn)品矩陣；零的突破，需求發(fā)現(xiàn)與挖掘；PM職場情景及方法論；失敗案例的頭腦風(fēng)暴；成功案例的深度剖析；APP、WEB等產(chǎn)品實戰(zhàn)等等。

管理素養(yǎng)

產(chǎn)品各環(huán)節(jié)的職場交際；

面試是一場修行；如何說服比你更專業(yè)的人；如何樹立言簡意賅的個人形象；如何對付”你行你上”；如何讓步效用較大；如何對上級說不；PM的職場情緒管理等等。

產(chǎn)品經(jīng)理工作職責(zé)

01

熱愛學(xué)習(xí)

不管自己在職場中處于什么樣的位置，都需要熱愛學(xué)習(xí)，養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣，這樣不僅可以幫助自己積累更多的知識，在具體的工作中也會給自己很多的啟示。
02

思維敏捷

產(chǎn)品經(jīng)理要喜歡思考，善于思考，能夠?qū)Ξa(chǎn)品的優(yōu)化升級很執(zhí)著，思維方面要保持敏捷，這樣才能緊跟市場和客戶的需求發(fā)展。
03

文案功底

產(chǎn)品經(jīng)理除了有技術(shù)型的知識和能力之外，還需要有一定的文案寫作功底和能力，能夠很好的運用文字和語言，將自己的產(chǎn)品介紹ppt等做好。
04

團隊協(xié)作

不論一個人的能力有多大多強，都離不開團隊，產(chǎn)品經(jīng)理也不例外。要做好這個工作就需要懂得團隊協(xié)作，懂得借助同事的力量更好的完成工作。

達內(nèi)教學(xué)環(huán)境

達內(nèi)教學(xué)老師

華聞達

教研總監(jiān)

具有8年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計實戰(zhàn)經(jīng)驗，5年用戶體驗及產(chǎn)品項目實戰(zhàn)經(jīng)驗。曾供職于國際4A數(shù)字廣告集團與數(shù)字品牌機構(gòu)。堅持 “把握產(chǎn)品未來。深厚的理論素養(yǎng)與一線實戰(zhàn)經(jīng)驗，高舉低打，為學(xué)員提供既有高度又實用的項目經(jīng)驗。教學(xué)風(fēng)格幽默，受學(xué)員肯定與追捧。

李增偉

產(chǎn)品經(jīng)理講師

曾就職于國內(nèi)多家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)并擔(dān)任產(chǎn)品總監(jiān)，從業(yè)領(lǐng)域涵蓋企業(yè)軟件、電商支付、社交游戲、人工智能等2B、2C項目，負(fù)責(zé)設(shè)計的產(chǎn)品形式有Web、APP、SDK等，有豐富的產(chǎn)品設(shè)計及產(chǎn)品團隊管理經(jīng)驗。授課思路清晰、幽默詼諧，課堂氣氛歡快活躍。

青島達內(nèi)產(chǎn)品經(jīng)理課程怎樣?達內(nèi)產(chǎn)品經(jīng)理課程全新升級為達內(nèi)產(chǎn)品經(jīng)理線上精品課，課程對象適合所有互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)行的學(xué)員，包括研發(fā)、產(chǎn)品、運營、設(shè)計等等。課程的培養(yǎng)目標(biāo)通過4個月達內(nèi)產(chǎn)品經(jīng)理線上精品課的學(xué)習(xí)，基本上，學(xué)員可以具有2-3年產(chǎn)品經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗和水平。

青島達內(nèi)產(chǎn)品經(jīng)理課程優(yōu)勢：

1、需求分析&產(chǎn)品體驗

用戶體驗設(shè)計與產(chǎn)品關(guān)系;用戶體驗?zāi)Ｐ?結(jié)構(gòu)化矩陣透析;框架層結(jié)構(gòu)設(shè)計;技術(shù)通識;PRD產(chǎn)品需求文檔透析。

2、交互設(shè)計&產(chǎn)品定義

產(chǎn)品流程設(shè)計;交互說明文檔;產(chǎn)品原型設(shè)計;動態(tài)交互設(shè)計;WEB產(chǎn)品實戰(zhàn);APP產(chǎn)品實戰(zhàn)。

3、產(chǎn)品運營&數(shù)據(jù)分析

用戶拉新轉(zhuǎn)化;用戶留存;用戶需求分析;數(shù)據(jù)挖掘;數(shù)據(jù)解讀;推廣策略。

4、統(tǒng)籌規(guī)劃&產(chǎn)品素養(yǎng)

項目時間管理;生命周期管理;產(chǎn)品開發(fā)與迭代;團隊溝通與協(xié)作;管理必備素養(yǎng);面試是一場修行。

達內(nèi)產(chǎn)品經(jīng)理線上精品課的設(shè)計思路是什么?

達內(nèi)產(chǎn)品經(jīng)理線上精品課的設(shè)計思路有三個維度，第一、就業(yè)和高薪，課程內(nèi)容里有很多案例和項目，幫助學(xué)員就業(yè)，并可以到很多公司里勝任工作。同時，課程內(nèi)容包括三個階段，第一段，產(chǎn)品策劃，第二段，業(yè)務(wù)和項目，第三塊管理和數(shù)據(jù)分析，三部分合在一塊課程的價值更高，幫助學(xué)員實現(xiàn)高薪就業(yè)。

第二、高舉低打，兼容并收。課程內(nèi)容即適合職場小白的學(xué)習(xí)情況，也適合有經(jīng)驗的人學(xué)習(xí)背景，課程內(nèi)容不僅有產(chǎn)品經(jīng)理的基本原理和方法論，也有大量案例和項目，供學(xué)員實操實戰(zhàn)。

第三、立足當(dāng)下，面向未來。課程內(nèi)容包含面向未來的內(nèi)容，達內(nèi)產(chǎn)品經(jīng)理課程包含三個模塊，數(shù)據(jù)分析、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能。這些內(nèi)容會讓企業(yè)愿意為學(xué)員的工資溢價。

課程：青島達內(nèi)產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)班學(xué)校： 青島達內(nèi)IT培訓(xùn) 咨詢：