在生活中，很多人都不知道人力資源管理師的報(bào)考條件（人力資源管理師）是什么意思，其實(shí)他的意思是非常簡(jiǎn)單的，下面就是小編搜索到的人力資源管理師的報(bào)考條件（人力資源管理師）相關(guān)的一些知識(shí)，我們一起來(lái)學(xué)習(xí)下吧！

(相關(guān)資料圖)

關(guān)于人力資源管理師的報(bào)考條件這個(gè)很多人還不知道，今天小編來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

人力資源復(fù)習(xí)中，即便你掌握了這些備考技巧，也難免會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)。下面是小編為大家整理的人力資源管理師的報(bào)考條件，希望對(duì)大家有幫助。

人力資源一級(jí)報(bào)考條件

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上;

2、取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;

3、取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

二級(jí)人力資源報(bào)考條件

人力資源二級(jí)證報(bào)考條件(具備以下條件之一者)(人力資源管理師-國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上;

2、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上;

3、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū);

4、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上;

5、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;

6、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū);

7、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

2人力資源管理師備考攻略 第一周：死磕書(shū)本

1、手機(jī)、關(guān)掉(很多人看看書(shū)，看看手機(jī)，不集中，可能看了兩個(gè)小時(shí)，什么也沒(méi)看進(jìn)去)

2、拿出紙和筆(學(xué)習(xí)還是回歸傳統(tǒng)，邊看、邊寫(xiě)、邊思考，這永遠(yuǎn)是最有效的學(xué)習(xí)方法)

3、書(shū)中的重點(diǎn)，用筆寫(xiě)在紙上(注意，不是把重點(diǎn)抄在紙上，而是把書(shū)中的語(yǔ)言轉(zhuǎn)化為自己的語(yǔ)言，最好把一句話總結(jié)出幾個(gè)關(guān)鍵詞，寫(xiě)在紙上。如果懂思維導(dǎo)圖，可以制作一個(gè)簡(jiǎn)單的思維導(dǎo)圖)

4、一個(gè)章節(jié)看完后，合上書(shū)本，回憶一下，自己還記得多少，或者看看自己寫(xiě)的關(guān)鍵字，能不能回憶起書(shū)中的內(nèi)容。

第二周：邊做練習(xí)(歷年真題)，邊看書(shū)，邊記重點(diǎn)

做練習(xí)的目的是為了提升答題的準(zhǔn)確率，書(shū)看了，不一定能答對(duì)題。其中要注意一下幾點(diǎn)：

1、做題的方式，不要遇到不會(huì)做的題就去翻書(shū)，不會(huì)做的，可以做標(biāo)記，先一次性把題目做完。

2、題目做完了，核對(duì)答案，那些做錯(cuò)了，那些做對(duì)了，對(duì)于答對(duì)的題目，自己心里要有數(shù)，是真的會(huì)做，還是運(yùn)氣好，選對(duì)了。

3、核對(duì)完答案，還有重要的一步，就是去翻書(shū)，把相關(guān)的內(nèi)容再看幾遍，如果這個(gè)題目換一種面孔出現(xiàn)，你是不是還能答對(duì)。人都是有慣性思維的，做錯(cuò)了的題目，如果只是對(duì)了一下正確答案，下次遇到了，一般還是會(huì)選錯(cuò)的。

第三周：看書(shū)、做練習(xí)、鞏固記憶

1、這個(gè)時(shí)候看書(shū)，不能像第一次看書(shū)那樣慢慢的看，而是查漏補(bǔ)缺，主要看不熟悉的章節(jié);

2、繼續(xù)做練習(xí)，很多小伙伴離開(kāi)學(xué)校之后，就很少經(jīng)歷考試的狀態(tài)，做一些題目就是為了保持一種學(xué)習(xí)、考試的狀態(tài);

3、鞏固記憶，艾賓浩斯遺忘曲線，大家應(yīng)該知道一點(diǎn)，太早記憶的內(nèi)容可能到考試的時(shí)候，忘記的差不多了，所以最后一周記住的內(nèi)容，是最實(shí)在的，最有用的。

3人力資源管理師解題思路 二、理論知識(shí)

1.單選題

主要考查應(yīng)試人員的記憶、理解能力，對(duì)一些基本概念、基本觀點(diǎn)的掌握程度。

2.多選題

主要考查應(yīng)試人員的記憶、理解能力，對(duì)一些基本概念、基本觀點(diǎn)的掌握程度。

二、專業(yè)技能

1.簡(jiǎn)答題

答題力求簡(jiǎn)要。不需花太多篇幅闡釋，準(zhǔn)確完整地抓重點(diǎn)，明確完整地答題即可。命題視角：考核人力資源管理的具體程序、方法、過(guò)程、步驟等。

2.計(jì)算題

答題時(shí)要注意，計(jì)算題不僅要求考生的計(jì)算結(jié)果正確，還要求考生寫(xiě)出必要的步驟和計(jì)算過(guò)程，以及所依據(jù)的原理、方法或公式等。因此，計(jì)算題的答案只有計(jì)算結(jié)果而沒(méi)有計(jì)算過(guò)程，或者有了計(jì)算過(guò)程而計(jì)算結(jié)果不正確，都要扣分。

4人力資源管理師的報(bào)考條件 熟讀教材，通讀+精讀

教材需要反復(fù)研讀，第一遍通篇閱讀，不管能記住多少知識(shí)點(diǎn)，通讀一遍是很重要的。第二遍第三遍等需要結(jié)合考點(diǎn)進(jìn)行閱讀研究，把握各章知識(shí)點(diǎn)考試的出題思路，有針對(duì)性的精讀教材。

提煉考點(diǎn)

考點(diǎn)的提煉要看知識(shí)點(diǎn)的提煉，一般的配套練習(xí)冊(cè)中開(kāi)篇都會(huì)有考點(diǎn)的羅列，分值的多少，這個(gè)需要看自己的消化能力，對(duì)照考點(diǎn)將通篇閱讀中的知識(shí)點(diǎn)拎出來(lái)熟悉就行。這樣才能掌握各章節(jié)的重難點(diǎn)與高頻考點(diǎn)。

背多分

熟讀教材之后就是背誦了，很多知識(shí)尤其是主觀題靠的就是記憶背誦能力。只有熟記于心才能靈活運(yùn)用?？傊痪湓挘罕车脑蕉喾衷礁?，背的越熟分越高!

巧做習(xí)題，研究真題

練習(xí)時(shí)一定要做的，建議大家買(mǎi)真題卷做，一般來(lái)說(shuō)機(jī)考題有大范圍，抽出來(lái)多少就考多少，但是機(jī)考題是有定量的啊，所以多看真題有好處。同時(shí)要善于歸納錯(cuò)題，不要光刷不糾錯(cuò)、糾錯(cuò)不訂正、訂正不總結(jié)。

以上是整理的人力資源管理師的報(bào)考條件全部?jī)?nèi)容。