隨著社會(huì)越來越發(fā)達(dá)，大家都選擇在網(wǎng)絡(luò)上汲取相關(guān)知識(shí)內(nèi)容，比如面試的技巧和注意事項(xiàng)（面試的技巧），為了更好的解答大家的問題，小編也是翻閱整理了相應(yīng)內(nèi)容，下面就一起來看一下吧！

(資料圖片僅供參考)

最近這段時(shí)間總有小伙伴問小編面試的技巧和注意事項(xiàng)是什么，小編為此在網(wǎng)上搜尋了一些有關(guān)于面試的技巧和注意事項(xiàng)的知識(shí)送給大家，希望能解答各位小伙伴的疑惑。

面試的技巧和注意事項(xiàng)有哪些?精心制作的簡(jiǎn)歷會(huì)給考官留下良好的第一印象。如果簡(jiǎn)歷很復(fù)雜，就需要 包裝 一下，如果在一個(gè)單位只工作過幾個(gè)月，就不用寫在簡(jiǎn)歷上，也不用提及。

衣著要整潔。參加面試時(shí)最好穿職業(yè)裝，不要穿休閑、運(yùn)動(dòng)裝，過于隨便的衣著會(huì)給考官留下不好的印象。

參加面試要準(zhǔn)時(shí)。如果面試遲到，會(huì)給考官留下你不重視這份工作的印象。進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。 如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動(dòng)作要輕，以從容、自然為好。見面時(shí)要主動(dòng)打招呼問好致意，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。

回答問題簡(jiǎn)明扼要。簡(jiǎn)明扼要的回答會(huì)給考官留下頭腦清楚、思維清晰的印象。對(duì)方給你介紹情況時(shí)，要認(rèn)真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問、答話。

要直視考官。直視考官眼光不要躲閃，不要緊張，自信的眼神會(huì)讓考官覺得可以信賴。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會(huì)給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。

不要盲目提出待遇問題。每個(gè)公司都有自己的薪酬體系，不會(huì)隨意改變。當(dāng)然，如果用人單位來 挖 你，你就應(yīng)該大膽提出自己的要求。

面試完畢，耐心等待。面試后不要隨意給用人單位打電話，問自己是否被錄用。如果被錄用了，用人單位自然會(huì)通知，否則，打電話也沒用。面試是找工作必須經(jīng)過的環(huán)節(jié)，一定要認(rèn)真對(duì)待。

2面試時(shí)需要注意些什么 首先，關(guān)于面試時(shí)的服裝問題。如果你面試的職位是職位或者銷售，那么最好穿正裝或者是商務(wù)休閑裝。

在面試之前，一定要好好了解一下你所要面試的這家公司，至少要知道這家公司是做什么產(chǎn)品的，產(chǎn)品在市場(chǎng)上的地位如何!見到面試官的時(shí)候主動(dòng)跟面試官握手問好，面帶笑容。

如果開場(chǎng)要你做自我介紹，一定要放松一些，不要緊張，說話語速適說話的整個(gè)過程中一定要自信，對(duì)自己說出的每一句話不要考慮對(duì)錯(cuò)，一定要自信一些。

說話的時(shí)候盡量做到有條理、有邏輯，最好說之前有一個(gè)短暫的思考過程。結(jié)束的時(shí)候禮貌跟面試官道別，或者主動(dòng)問一下面試官對(duì)自己的整體印象及感受。

3面試小技巧及細(xì)節(jié) 進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動(dòng)作要輕，以從容、自然為好。見面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問好致意，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單位沒有請(qǐng)你坐下時(shí)，切勿急于落座。用人單位請(qǐng)你坐下時(shí)，應(yīng)道聲 謝謝 。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時(shí)應(yīng)詢問 還有什么要問的嗎 ，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說 再見 。

對(duì)用人單位的問題要逐一回答。對(duì)方給你介紹情況時(shí)，要認(rèn)真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問、答話?；卮鹬髟囌叩膯栴}，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡(jiǎn)練、完整。

一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會(huì)給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時(shí)可要求重復(fù)。當(dāng)不能回答某一問題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致面試失敗。對(duì)重復(fù)的問題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩。

在整個(gè)面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度積極熱情。如果用人單位有兩位以上主試人時(shí)，回答誰的問題，你的目光就應(yīng)注視誰，并應(yīng)適時(shí)地環(huán)顧其他主試人以表示你對(duì)他們的尊重。

談話時(shí)，眼睛要適時(shí)地注意對(duì)方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動(dòng)地與用人單位爭(zhēng)辯某個(gè)問題也是不明智的舉動(dòng)，冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的反應(yīng)，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會(huì)理想。

4挽回老公的方法三 形象儀表很重要

你的一言一行，一舉一動(dòng)，都將影響考官對(duì)你的評(píng)判。我們并不是要求苛刻，而是一個(gè)職場(chǎng)人，如果連基本的禮儀都不懂，那么他以后又如何代表公司去拋頭露面呢?見面主動(dòng)握手，在職人員應(yīng)主動(dòng)遞出名片，告訴對(duì)方姓名。禮貌用語您好，我是XXX請(qǐng)問，人力資源部怎么走請(qǐng)問，XX小姐在嗎。你想想看，如果一個(gè)人要想融入這個(gè)公司，一開始就給人留下不懂禮貌的印象，你覺得他還會(huì)有希望嗎?

見面記得保持微笑

有的人，上面的一條做的很多，可是卻常常忘記了微笑。我印象很深刻的一個(gè)事情，就是我面試HR崗位的時(shí)候，我們的老總和我說：我對(duì)你的微笑不是很滿意，做我們HR，別人可以喊累，你們不行，別人可以偷懶，你們不行，別人可以抱怨，你們不行，別人可以不微笑，你們不行，因?yàn)槟銈兪枪镜拇翱冢銈兌疾恍?，公司又怎么?。這句話，給我留下了很深刻的印象。所以，我也希望，大家能夠保持微笑，標(biāo)準(zhǔn)的露出8顆牙齒，把快樂傳遞給對(duì)方。

聆聽、發(fā)問，比滔滔不絕更加具有說服力

我記得我的老總、上司、同行等等，有時(shí)候坐下來一起閑聊的時(shí)候，會(huì)得出這樣一條結(jié)論，我們要招的是員工、是主管、是合作者，不是演說家。一個(gè)人，如果只會(huì)把自己的觀點(diǎn)強(qiáng)加在別人的頭上，而有不注意聆聽。

做事情，只會(huì)埋頭苦干，而不去溝通，最后做錯(cuò)了被說了兩句，還要埋怨你。這樣的人，一開始就不應(yīng)該招進(jìn)公司。所以，聆聽很重要，他可以讓你將問題闡述的更加準(zhǔn)確，他可以讓你少走很多不必要的彎路，他可以讓你更受同事的尊敬。因?yàn)槿硕际情L(zhǎng)著兩個(gè)耳朵，一個(gè)嘴巴，多聽少說，也一直以來是老祖宗流傳下來的古訓(xùn)。

以上是整理的面試的技巧和注意事項(xiàng)全部?jī)?nèi)容。