哈嘍小伙伴們 ，今天給大家科普一個小知識。在日常生活中我們或多或少的都會接觸到人力資源的開發(fā)與管理（人力資源的管理）方面的一些說法，有的小伙伴還不是很了解，今天就給大家詳細(xì)的介紹一下關(guān)于人力資源的開發(fā)與管理（人力資源的管理）的相關(guān)內(nèi)容。

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隨著社會越來越發(fā)達(dá)，大家都選擇在網(wǎng)絡(luò)上汲取相關(guān)知識內(nèi)容，比如人力資源的開發(fā)與管理，為了更好的解答大家的問題，小編也是翻閱整理了相應(yīng)內(nèi)容，下面就一起來看一下吧！

人力資源是影響和決定一個國家或地區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展的重要因素。一個國家的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，有賴于人力資源管理的科學(xué)規(guī)劃和有效執(zhí)行。如今世界已進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時代，邁入人才競爭階段，各國都將人才資源視為戰(zhàn)略性資源，把人力資源問題作為戰(zhàn)略性問題來考慮，從而合理制定和實施人力資源政策，以謀求對人力資源的充分開發(fā)與合理利用。政府作為社會利益的代表和整個社會的管理者，為了協(xié)調(diào)和兼顧社會各方成員的利益，需要對人力資源進(jìn)行調(diào)控和干預(yù)。具體來講，首先，在市場機(jī)制運(yùn)作的條件下，制定必要的規(guī)則和法律，并全力貫徹、執(zhí)行和監(jiān)督；其次，要合理選擇經(jīng)濟(jì)手段和行政手段，對人力資源供求進(jìn)行宏觀引導(dǎo)和調(diào)控，提升人力資源戰(zhàn)略，調(diào)整人力資源結(jié)構(gòu)。