目前企業(yè)合規(guī)師證書的認可度高嗎，企業(yè)合規(guī)師證書是目前企業(yè)合規(guī)領域度比較廣、認可度比較高的一個職業(yè)證書。為順應當前企業(yè)合規(guī)發(fā)展潮流和企業(yè)國際化經營的需求，中國集團公司促進會職業(yè)技能教育培訓工作委員會與職業(yè)資格培訓鑒定實驗基地聯(lián)合推出“企業(yè)合規(guī)師”專業(yè)證書項目，旨在培養(yǎng)具備企業(yè)合規(guī)經營管理綜合能力的復合型人才，著力推動我國企業(yè)合規(guī)體系建設，提升企業(yè)合規(guī)水平。

目前企業(yè)合規(guī)師證書的認可度高嗎

整體來看，企業(yè)合規(guī)是大勢所趨，企業(yè)合規(guī)師的就業(yè)面也更廣，市場已經出現(xiàn)了比較大的缺口，若符合以下條件就可以報考企業(yè)合規(guī)師:

企業(yè)合規(guī)師(初級):大專及以上學歷相關專業(yè)畢業(yè)或有1年以上相關崗位工作經驗者。

企業(yè)合規(guī)師(中級):本科及以上同等學歷相關專業(yè)畢業(yè)或有3年以上相關崗位工作經驗者。

企業(yè)合規(guī)師:本科及以上同等學歷相關專業(yè)畢業(yè)或有5年以上相關崗位工作經驗者。

企業(yè)合規(guī)師師隨著社會的發(fā)展，重要性與日俱增，社會的合規(guī)意識也越來越強烈，早些參加考試，避免后續(xù)條件變化。

怎樣推進企業(yè)合規(guī)師合規(guī)管理，合規(guī)管理對于企業(yè)來說具有促進企業(yè)穩(wěn)健經營運行、防范違規(guī)風險、規(guī)范員工行為、防止決策失誤、減少生產安全方面出現(xiàn)的問題等重要意義。合規(guī)管理被認為是與業(yè)務管理、財務管理并駕齊驅的企業(yè)管理支柱之一，財務 管理是通過回顧企業(yè)報表，通過各種方法為下一報告周期的決策提供財務支持，告訴企業(yè)應該做什么。

怎樣推進企業(yè)合規(guī)師合規(guī)管理

一、培育合規(guī)風險管理的良好企業(yè)文化，營造良好的合規(guī)管理氛圍。

合規(guī)經營理念應滲透到每個員工的思想中，讓員工意識到合規(guī)不僅僅是高層、合規(guī)部門以及合規(guī)工作人員的事，每位員工都應參與合規(guī)管理并履行職責。高層管理人員要做好表率，強化決策和管理過程中的合規(guī)意識，并監(jiān)督各部門樹立合規(guī)經營觀念;各個部門全員參與，自上而下都深刻認識“合規(guī)從我做起、從現(xiàn)在做起”，形成“人人議合規(guī)、人人促合規(guī)”的良好合規(guī)氛圍。

二、加快構建合規(guī)風險管理組織，明確合規(guī)管理部門權利。

要高度重視合規(guī)部門的建設，應根據(jù)自身經營特點，組建一個獨立的、強勢的合規(guī)部門?？紤]目前農村信用社已經建立縣一級法人的事實，建議在縣聯(lián)社設立獨立的合規(guī)風險管理部門，在基層信用社及以下機構可設立合規(guī)聯(lián)絡員。合規(guī)部門的設置要強調有效性、獨立性，確保合規(guī)部門工作不受干擾。合規(guī)部門要選聘高素質的合規(guī)人員，這些人員既要有相應的專業(yè)技能，又要熟悉信用社的經營管理，既要有一定的學歷、資格，又要有一定的實踐經驗。

三、定期開展教育培訓，不斷提高從業(yè)人員整體素質。

開展形式多樣的合規(guī)教育培訓，通過講座、知識競賽等形式增強本系統(tǒng)的合規(guī)工作氛圍，加強員工對政治理論、經濟金融、法律法規(guī)等知識的學習，不斷提高自身的綜合素質。強化培訓效果，培訓結束后，組織員工進行考試，將考試成績公開通報，對有關崗位的從業(yè)資質與員工的考試成績相掛鉤，增強員工自主學習的積極性、主動性。