企業(yè)合規(guī)是一種企業(yè)治理結構和內部控制體系，是為預防、發(fā)現(xiàn)、阻止違法、違規(guī)、犯罪行為而由企業(yè)實施的內部自我管理與約束的措施和機制。企業(yè)合規(guī)師的職責，就是將市場環(huán)境下的法律、法規(guī)、規(guī)章、行業(yè)指引、職業(yè)道德，而企業(yè)合規(guī)師的職責，根據(jù)公司的具體情況和需要，內化成流程清晰、可操作性強的內部管理制度，讓公司的運轉規(guī)范化，指導公司人員工作。

江蘇2022年企業(yè)合規(guī)師報考條件

企業(yè)合規(guī)師考試根據(jù)學歷、專業(yè)、就業(yè)年限等分為初、中、高三級，各級企業(yè)合規(guī)師報考條件如下:

(一)企業(yè)合規(guī)師(初級)報名條件，具備下列條件者，即可報考:大專及以上學歷相關專業(yè)畢業(yè)或有1年以上相關崗位工作經驗者。

(二)企業(yè)合規(guī)師(中級)中級名條件，具備下列條件者，即可報考:本科及以上同等學歷相關專業(yè)畢業(yè)或有3年以上相關崗位工作經驗者。

(三)企業(yè)合規(guī)師(高級)報名條件，具備下列條件者，即可報考:本科及以上同等學歷相關專業(yè)畢業(yè)或有5年以上相關崗位工作經驗者。

企業(yè)合規(guī)師有什么實際的幫助?

1、幫助企業(yè)降低風險，減少經濟損失

企業(yè)經營不合規(guī)，面臨的后果不僅僅是被監(jiān)管部門問責，還有可能導致巨額罰款、名譽受損等，且受影響的不僅僅是企業(yè)本身，還有員工、客戶與投資人。

在政策的倒逼下，企業(yè)現(xiàn)在必須要在內部建立起一套全面的合規(guī)管理體系，以應對可能出現(xiàn)的風險問題。

2、人才缺口大，職場躍遷新機遇

目前合規(guī)體系建設正在加速推進，各類大、中小型企業(yè)需要填補在企業(yè)合規(guī)崗這一模塊的空白，人才需求比較大。

而從合規(guī)師的職業(yè)定位上看，它比較適合法務、審計、財稅等工作者補全知識能力短板，進階為更全面的企業(yè)風險管理者。

不管是想繼續(xù)在原來的崗位晉升，還是轉崗升級為企業(yè)合規(guī)師，合規(guī)師的專業(yè)知識可以幫助職場進階。