我國現階段專業(yè)的護理人員和評估人員處在一個“高需低量”的階段，“高需”指專業(yè)的護理人員和評估人員在養(yǎng)老機構中需求量大，“低量”指國內養(yǎng)老機構從業(yè)人員多為社招人員，并沒有接受過專業(yè)成體系的技能指導及護理知識做依靠，而造成這一現狀的主要根源為：國內養(yǎng)護行業(yè)沒有實操性強的一支教師隊伍。
       教師可以培育及提高人的能力，達到提升整體行業(yè)水平的目標。為了使更多人掌握養(yǎng)老服務專業(yè)技能，加快提升我國養(yǎng)老服務水平，針對國內養(yǎng)老培訓行業(yè)師資力量單薄、師資力量良莠不齊、難以形成培訓師資成規(guī)模、成專業(yè)化發(fā)展的現狀，優(yōu)路教育特別推出了【老年人能力評估培訓班】，培訓養(yǎng)老師資力量，廣納賢才，力爭用新鮮血液改變養(yǎng)老發(fā)展進程，助力養(yǎng)老產業(yè)開啟新篇章。