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贛州培訓(xùn)學(xué)校>江西贛州優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校

稅收新政實施,市場急需既懂人力知識又懂財稅知識的復(fù)合人才。
緊跟市場需求,真正解決能“干”、會“干”、“干”好的問題。
從基層從業(yè)者向高級管理人員職業(yè)者進階的途徑。
課程體系 緊跟市場需求,O2O模式,線上線下,理論+實練相結(jié)合,真正解決“干”的問題。
個性化實操課程 不同層次、分級輔導(dǎo),真正解決學(xué)員實際崗位中困難問題。
實時政策解讀 掌握較新政策,直擊薪稅較新難點,增強學(xué)員的核心競爭力。 高端沙龍 行業(yè)大咖親臨授課,掌握較新市場需求,拓展行業(yè)人脈圈層。
課程研發(fā) 緊跟國家實時政策與企業(yè)崗位需求變化,及時調(diào)整,增加課程品質(zhì)。
就業(yè)推薦 萬余家信譽企業(yè)推薦機會,解決好學(xué)員后顧之憂。
科學(xué)智能測評報告 多元人工智能化學(xué)習(xí)測評,增加學(xué)員學(xué)習(xí)效果。
廈門大學(xué)會計系博士 財政部全國會計領(lǐng)軍人才(企業(yè)類)。
翔益管理咨詢公司總經(jīng)理、中關(guān)村人才協(xié)會高校專業(yè)委員會委員。
培訓(xùn)與咨詢公司合伙人、多家公司 高級財務(wù)顧問、高級會計師考評培 訓(xùn)講師及職業(yè)培訓(xùn)講師。
曾任職于世界管理咨詢公司十年,曾在世界500強企業(yè)人力資源部工作。
中級企業(yè)人力資源師、湖北某人力資源有限公司創(chuàng)始人及高級企業(yè)顧問;人社部創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師、人社部網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師、湖北省就業(yè)促進會、湖北省多所高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)特聘導(dǎo)師。
北京交通大學(xué)工商管理碩士、特許金融分析師(LEVEL2)主要研究領(lǐng)域包括股權(quán)投資與激勵、上市輔導(dǎo)咨詢、基金管理和稅務(wù)籌劃等領(lǐng)域,并積累了豐富的實務(wù)經(jīng)驗。
浙江允道律師事務(wù)所創(chuàng)始合伙人,股權(quán)架構(gòu)設(shè)計、股權(quán)激勵、股權(quán)融資、合同風(fēng)險管理。
現(xiàn)任北京財智稅方信息咨詢有限公司總經(jīng)理兼首席財稅咨詢師。

目前,中國商業(yè)會計學(xué)會授權(quán)北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司作為中國商業(yè)會計學(xué)會“薪稅管理師技能等級認證”項目戰(zhàn)略合作伙伴,配合學(xué)會進行項目研發(fā),負責(zé)項目市場推廣工作。
為更好地幫助廣大企事業(yè)單位理解和用好薪酬和稅務(wù)相關(guān)政策,輸出適應(yīng)時代變化的創(chuàng)新、復(fù)合型人才,2020年1月,中國商業(yè)會計學(xué)會聯(lián)合優(yōu)路教育重磅推出薪稅管理師項目,傾力培養(yǎng)薪稅管理精英人才,解決企業(yè)難題。
通過考試者不僅可以取得由中國商業(yè)會計學(xué)會頒發(fā)薪稅管理師職業(yè)技能等級(初級、中級、高級)證書,高級薪稅管理師還可以“個人身份”加入全國薪稅管理師協(xié)會,終身享受薪稅管理師會員資格。。
隨著社會經(jīng)濟發(fā)展,對企事業(yè)單位在人力資源和薪酬管理方面,提出了更高的要求,因此薪稅師行業(yè)應(yīng)運而生。要從事薪稅師行業(yè),首先需要考取相應(yīng)證書,這是踏入薪稅師行業(yè)的必須證件之一,考取薪稅師證書之前,建議參加一下系統(tǒng)培訓(xùn),對順利通過考試會有一定的幫助。

薪稅師培訓(xùn)費用多少錢
如果你是企業(yè)薪酬、稅務(wù)相關(guān)的從業(yè)人員或者對薪酬、稅務(wù)相關(guān)行業(yè)感興趣,都可以選擇報考薪稅師。你可以根據(jù)自身的基礎(chǔ)水平,來選擇對應(yīng)的等級考試培訓(xùn)班,有單科班有全科班,還有其他保障類班型,這些班型的學(xué)費是有差別的。優(yōu)路教育薪稅師培訓(xùn)費用大致在3000左右,定制課程費用要高一些。雖然學(xué)習(xí)薪稅師需要支付一部分費用,但是與未來的收益相比較,這些投入還是值得的。
優(yōu)路教育教學(xué)體系
教學(xué)體系完善。針對學(xué)員實際水平,科學(xué)合理的安排個性化課程。授課老師為學(xué)員進行整體學(xué)習(xí)規(guī)劃,輔導(dǎo)老師全稱答疑解惑。開設(shè)的課程緊扣考試大綱,詳細講解重點和難點,幫助學(xué)員解決學(xué)習(xí)難題,從容應(yīng)對考試。
全新課程體系 立體備考
課程體系。通過課前導(dǎo)學(xué)、基礎(chǔ)入門、系統(tǒng)精講、真題解析、經(jīng)營特訓(xùn)、考前集訓(xùn)等環(huán)節(jié),立體備考。幫助學(xué)員明確學(xué)習(xí)的重點,系統(tǒng)講解考試核心考點,分類歸納知識點 ,考前梳理命題點,讓學(xué)員真正會做題、做對題。
薪稅師考試相關(guān)情況
1、網(wǎng)上報名。上半年4月20日-5月10日;下半年10月20日-11月10日。
2、資料審核??忌W(wǎng)上報名通過后,攜帶相關(guān)資料到相關(guān)部門進行資料審核。
3、參加考試。
(1)考試時間:薪稅師二級考試每年舉行2次,分別在6月和12月的第三個周六進行。
(2)考試內(nèi)容:初級-職業(yè)理論知識+初級實操演練;中級-職業(yè)理論知識+中級實操演練;高級-職業(yè)理論知識+高級綜合能力+論文。
(3)考試題型:理論-職業(yè)理論知識+高級綜合能力,單選題60分,多選題40分;100分,60分及格,初級實操演練、高級實操演練,100分,60分及格。論文- 8000字,論文主題須與“薪”、“稅”相關(guān),100分,60分及格知網(wǎng)查重率低于20%,提交論文時附帶查重結(jié)果。
(4)課程大綱:課程分為線上基礎(chǔ)知識和線下實務(wù)案例分析兩部分。大致內(nèi)容有,薪酬體系設(shè)計、管理會計、稅務(wù)實務(wù)、薪酬支付、稅費繳納、薪稅軟件使用、薪酬管理、薪稅代理實務(wù)應(yīng)用。
(5)考試形式:理論考試采用機考,論文單獨提交。
(6)考試地點:原則上在各省會進行,若地級市考生人數(shù)滿30人,可單獨申請組織考試。
4、成績查詢。考試結(jié)束后15個工作日。
5、領(lǐng)取證書。成績發(fā)布后1個月后在先關(guān)部門領(lǐng)取。
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